2026年6月30日，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）正式发布CNAS-CI01:2026《检验机构能力认可准则》。新版准则等同采用ISO/IEC 17020:2026《合格评定 检验机构要求》，将取代已实施多年的CNAS-CI01:2012（2019年第二次修订版）。

关于转换时间，请注意区分两个关键节点：

根据CNAS秘书处发布的通知，新版准则将于2027年1月1日起正式实施，转换期为2027年1月1日至2029年3月31日。请各检验机构关注CNAS后续发布的官方解读，以最新公告为准。

本次准则修订涉及六大核心变化，检验机构需高度重视、提前布局。

一、六大核心修订要点

1. 治理与公正性强化

新版准则新增独立治理架构要求，将利益冲突识别常态化。明确要求商业利益隔离、客户投诉闭环追溯及第三方独立性核查，并对A/B/C三类检验机构实施差异化管控。公正性不再是一句口号，而是要有制度、有记录、可追溯。

2. 数字化检验全流程合规

这是本次修订最具时代特色的变化。电子检验记录、LIMS系统审计追踪、电子签章成为合规新选项。远程检验、影像取证、数据防篡改、时间戳完整留痕被纳入强制要求。手写纸质记录不再作为唯一合规载体——数字化不是可选项，而是必答题。

3. 人员能力刚性升级

技术负责人、授权签字人、检验人员的学历、从业年限、领域专项培训、能力考核、持续教育、授权动态管理等条款全面收紧。关键岗位人员能力验证实现全覆盖。持证上岗是底线，持续达标才是常态。

4. 检验方法与风险管控

非标方法确认、方法变更评审、检验风险分级被纳入正式要求。现场检验安全管控、样品唯一性标识与处置全流程追溯、检验结果异议复核程序均有细化规定。从“做了”到“做对、做安全”，要求全面提升。

5. 计量溯源与结果质量

测量设备校准周期引入风险评估机制，参考标准管控更严格。检验结果不确定度需合理应用，能力验证/比对强制频次明确。不符合检验结果处置及纠正预防措施闭环验证成为刚性要求。

6. 体系运行与内审管理

内审须覆盖全部认可范围，并按新版准则条款逐条审核。管理评审新增合规性评价，认可标识/报告声明管控、不符合项跟踪验证均设置硬性时限。

二、新旧并行期，机构如何应对？

CNAS鼓励检验机构结合例行监督、复评同步完成转换，不统一安排集中转换评审。各机构需自主推进体系换版，建议分四阶段实施：

第一阶段：宣贯与差距分析（发布后1个月内）

组织管理层、质量负责人、技术负责人、全体检验人员开展专项培训，掌握新旧条款差异。编制差异对照表，逐条对标现有体系，形成《新版准则差距分析报告》。制定机构专项转换实施方案，明确责任部门、完成时限、资源需求。

第二阶段：体系文件全面换版（发布后3-6个月）

质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单按新版条款修订/新增/作废。重点更新公正性、电子记录、人员授权、方法确认、内审管理、报告标识管控等文件。修订岗位授权、人员档案、设备校准方案、能力验证计划、内审方案、风险评估文件。文件换版完成后组织试运行，试运行周期不少于2个月。

第三阶段：专项内审与管理评审（过渡期中期）

开展CNAS-CI01:2026专项内审，覆盖全部认可检验领域。针对差距项制定纠正、纠正措施并验证关闭。召开管理评审，专题评审转换进展、资源适配、运行有效性及遗留风险。

第四阶段：评审前资料归档（每次现场评审前）

现场评审前须准备全套转换佐证材料，包括：差异分析报告、转换实施计划、新版体系文件发放记录、全员培训签到及考核记录、专项内审报告、管理评审报告、人员重新授权及能力考核记录、电子系统及设备溯源更新记录等。

三、新申请机构与已获认可机构须知

新申请机构（初评/扩项）： 2027年1月1日起，CNAS可接收依据新版准则的认可申请。2028年7月1日之后，不再接收依据旧版准则的认可申请。

已获认可机构（监督/复评）： 2027年3月1日起，所有现场评审可按新版准则进行。转换期内机构可自主选择新版或旧版进行现场评审。鼓励结合例行评审进行换版评审，也可单独申请换版评审。2029年3月31日前未完成转换的，CNAS将撤销其认可资格。

时间紧迫，请各检验机构尽早部署、积极推进，确保按时完成转换！